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Redes sociais tornam-se plataforma de emprego para jovens piauienses

27 de Novembro de 2013 às 15:19

 Redes sociais tornam-se plataforma de emprego para jovens piauienses

O mercado piauiense assim como todos os outros, está cada dia mais competitivo e exigente. Tanto para os jovens, como para pessoas experientes, conseguir uma vaga em uma boa empresa tem se tornado algo muito difícil.

Muitos meios são usados para esses fins, e com o advento tecnológico, que alcança boa parte da população, utilizar a web não é mais sinônimo de descontração e perda de tempo, hoje a internet antes de tudo, é lugar para quem procura o tão desejado emprego.

De acordo com matéria divulgada pelo TV Clube, no programa Bom Dia Piauí, no Piauí, essa prática é bem constante, páginas no Facebook e no antigo Orkut, foram criadas para aqueles que buscam contratar e para os que querem ser contratados.

Há quatro meses, a consultora de vendas, Rafaela Moreira, trabalha em uma empresa que conseguiu contactá-la através do Facebook, "mandei meu currículo para três empresas pela internet, e em dez dias eu estava escolhendo em qual eu queria ficar", afirma a consultora.

Rafaela Moreira, consultora de vendasRafaela Moreira, consultora de vendas

Rafaela conseguiu o emprego através do grupo 'Temos Vagas', que é gratuito e tem mais de 40 mil participantes, além de mais de 100 oportunidades novas à cada semana.

Grupo 'temos vagas', gratuito no facebookGrupo 'temos vagas', gratuito no facebook

O criador da página foi o estudante de Comunicação Social da UFPI, Floro Manuel Almeida, "eu sempre quis tornar isso em algo bom, a ideia não é original pois já existem vários grupos desse tipo em outras redes sociais, mais eu quis criar algo voltado para o Piauí, para Teresina, para nossa região", afirma o estudante.

Floro Mauel, criador do grupo 'Temos Vagas'Floro Mauel, criador do grupo 'Temos Vagas'

A maioria das empresas buscam contactar pela web antes de contratarem, e consequentemente pedem um cadastro ao candidato, com isso, deve-se ter muita atenção antes de disponibilizar dados pessoais na internet.

 

Vagas em todas as áreas são disponíveis

Márcio Pinto, que é diretor de uma grande empresa em Teresina, fala que antes de disponibilizar dados pessoais nas redes sociais, deve-se observar se a empresa tem credibilidade, se tem um histórico na sua cidade, no seu estado; tudo isso é necessário para que não se disponibiliza dados em sites sem segurança.

Márcio Pinto dá dicas para não disponibilizar dados para sites insegurosMárcio Pinto dá dicas para não disponibilizar dados para sites inseguros

Gabrielle Mesquita é psicóloga organizacional, e fala que as pessoas que vivem conectadas são mais propensas a conseguirem empregos melhores, "As pessoas que geralmente estão conectadas, são pessoas atuais, as vezes até já trabalham, mais querem aquele emprego, e nós olhamos primeiramente o perfil do contato na web", afirmou.

Gabriele Mesquita psicóloga organizacionalGabriele Mesquita psicóloga organizacional

O supervisor de Rafaela, Estefano Alves, diz está satisfeito com o trabalho desenvolvido pelas pessoas que foram contratadas pela web, "O fator tempo é importante, em vez de recebermos muitas pessoas e papéis, nós apenas mandamos um e-mail e já selecionamos apenas apenas aqueles que tem nosso perfil", disse Estefano.

Estefano Alves, supervisorEstefano Alves, supervisor

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