Recrutamento e Seleção

ETAPAS

DIAGNÓSTICO

Nesta primeira etapa de alinhamento, levantamos e definimos com o nosso cliente o perfil do cargo (características técnicas e comportamentais), além da missão, valores, objetivos e desafios da empresa e da vaga.

COMUNICAÇÃO

O processo de divulgação é uma etapa importante do processo.
Toda divulgação é personalizada e utilizamos canais (ON e OFF) com objetivo de impactar candidatos aderentes ao perfil da vaga.

As divulgações das vagas são realizadas através das nossas redes sociais (Facebook, Instagram e LinkedIn), como também em um banco de dados no WhatsApp e na nossa plataforma própria de talentos. Contamos também com alguns parceiros, como: instituições de ensino, agências de emprego e programas de rádio. Nossa plataforma é interligada com vários portais de emprego que nos auxiliam na busca desses perfis.

TRIAGEM

Nossa equipe de triagem diariamente analisa pré requisitos baseados nas características técnicas. Os candidatos selecionados são convocados para próxima etapa.

SELEÇÃO

Atualmente contamos com 3 modalidades de processo seletivo: Presencial, Flex e 100% online.

- Em nosso processo seletivo trabalhamos algumas etapas, como:

  • Entrevista por competências;
  • Provas situacionais;
  • Dinâmicas de grupo (opcional);
  • Testes psicológicos - personalidade, atenção, raciocínio lógico, estilos cognitivos e comportamentais (opcional).

ENCAMINHAMENTO

Emitimos um parecer sobre o processo seletivo e apresentamos os finalistas para empresa.